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Ausbildung beginnt mit Stadtrundgang in Duderstadt

Im Team der Sparkasse Ausbildung beginnt mit Stadtrundgang in Duderstadt

Acht junge Leute aus der Region hat die Sparkasse Duderstadt im August neu in ihrem  Team begrüßt. Die Sparkassendirektoren Alfons Wüstefeld und Markus Teichert empfingen die Auszubildenden und Praktikanten.

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Vor der Sparkasse: Auszubildende, Direktoren und Abteilungsleiter.

Quelle: EF

Duderstadt. Vier Jugendliche begannen die Ausbildung zur Bankkauffrau beziehungsweise zum Bankkaufmann: Lena Halves, Moritz Nörthemann, Jamal Wiedecke und Ramazan Aktürk.

Drei Schüler  der Fachoberschule Wirtschaft und Verwaltung der Berufsbildenden Schulen Duderstadt,  Andrea Seeboth, Robin Nordmann und Sebastian Zenk absolvieren im Haus der Sparkasse ihr Halbjahres- beziehungsweise ihr Jahrespraktikum. Helen Hartmann startete ihren ausbildungsbegleitenden Studiengang zur Bachelor of Science. Innerhalb von vier Jahren wird sie das Studium durchlaufen.

In den Einführungstagen wurden die neuen Mitarbeiter mit wesentlichen Rahmenbedingungen der Ausbildung  bekannt gemacht. Im Tagesseminar „Kundenorientiertes Denken und Handeln“ erhielten sie wichtige Hinweise und Tipps für die ersten Kundenkontakte.

Gemeinsame Stadtführung

Inzwischen durchlaufen die Auszubildenden und Praktikanten in den Geschäftsstellen der Sparkasse auch alle anderer Bereiche, beispielsweise das Rechnungswesen, Vertriebsmanagement und die Organisationsabteilung.

„Zu einer fundierten Ausbildung gehört für uns auch die Erweiterung des kulturellen Horizonts“,  erklärt Direktor Wüstefeld. So fand am ersten Tag  eine gemeinsame Stadtführung mit den Auszubildenden der Stadt Duderstadt statt.  Auch das Grenzlandmuseum Eichsfeld wurde besucht. Sparkassen-Direktor Wüstefeld, übernahm persönlich die Führung durch die Ausstellung.

Das Bewerbungsverfahren für eine Ausbildung bei der Sparkasse 2015 hat bereits begonnen. Bewerbungen können online über die Internetseite der Sparkasse Duderstadt eingereicht werden.

red/hho

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Planen die Präsentationen bei der Eichsfelder Berufsfindungsbörse: Niklas Heidelberg, Michelle Räuber und Sandra Wepel (von links).

„Wir haben mit rückläufigen Bewerberzahlen zu kämpfen, aber auch die Qualität der Bewerbungen lässt nach.“ Michael Gonzalez, Geschäftsführer des Unternehmens Daume, bringt ein Problem zur Sprache, das derzeit viele Firmen haben: für ihre Ausbildungsstellen qualifizierte junge Menschen zu finden, wird immer schwieriger.

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