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Gründung der „Akademie für Personalentwicklung“ in Göttingen

Beruflich durchstarten Gründung der „Akademie für Personalentwicklung“ in Göttingen

Susanne Weinreich (51) und Bärbel Okatz (56) haben jahrzehntelange Erfahrung im Bereich Personalentwicklung, beide sowohl als Angestellte sowie als Freiberuflerin. Jetzt haben sich die Sozialwirtin und die Pädagogin selbständig gemacht: Am Mühlengraben 2 haben sie die „Akademie für Personalentwicklung“ gegründet.

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Okatz und Weinreich (v.l.)

Quelle: Hinzmann

Göttingen. Ihr Angebot besteht aus drei Bereichen: dem Programm „Cross-Mentoring“, dem Programm „Azubis starten durch“ sowie diversen Trainings und Workshops. Beim „Cross-Mentoring“, das Weinreich und Okatz bereits seit fünf Jahren als VHS-Dozentinnen und ab jetzt in eigener Regie durchführen, bringen sie potentielle Führungskräfte (sogenannte Mentees) mit Führungskräften (Mentoren) aus anderen Firmen zusammen. „In dieser Konstellation bieten diese Personalentwicklungsmethode bundesweit nur wir an“, betont Okatz und weist darauf hin, dass seit 2009 bereits mehr als 60 Teilnehmer das Programm durchlaufen haben.

Das Programm „Azubis starten durch“ soll dazu dienen, Azubis soziale Kompetenz zu vermitteln. Trainiert werden unter anderem kundenorientierte Kommunikation, geschäftliche Umgangsformen sowie das Handeln in Konfliktsituationen. Auch sollen die jungen Leute auf den anstehenden Übergang von der Lehre ins normale Angestelltenverhältnis vorbereitet werden, um zu verhindern, dass sie weiterhin als Azubis angesehen werden.

Weiterhin offerieren Weinreich und Okatz wechselnde Veranstaltungen zu Themen wie Führung, Kommunikation, Kooperation, Selbstmanagement und Arbeitstechniken. „Die Trainings und Workshops bieten wir auch als Firmenschulungen an“, sagt Weinreich, „sie werden dann an den jeweiligen Bedarf des Unternehmens angepasst“.

Von Hauke Rudolph

Weitere Infos im Netz unter  personalentwicklung-akademie.de
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