Eichsfelder Netzwerk veranstaltet Workshop zu Working Out Loud in Duderstadt

Konzerne wie Bosch oder Siemens, aber auch Göttinger Unternehmen befassen sich schon längere Zeit mit der neuen Arbeitswelt – New Work genannt. Seit einiger Zeit gibt es auch im Eichsfeld eine Gruppe, die sich mit der Zukunft der Arbeit vor dem Hintergrund der Digitalisierung beschäftigt, und zwar sowohl auf Thüringer als auch auf Niedersächsischer Seite. Netzwerken, sich austauschen und voneinander profitieren – das ist die Idee der Gruppe Newworkshop Eichsfeld, die sich im vergangenen Jahr auf Initiative von Sebastian Zwingmann gegründet hat. Seither hat es verschiedene öffentliche Treffen und Veranstaltungen gegeben. Unter anderem ging es im Mai 2019 in den Räumlichkeiten der Sparkasse Duderstadt um die Arbeitsmethode „Working Out Loud“ (WOL). Daniella Cunha Teichert, Ingenieurin bei Bosch, WOL-Mentorin und Managerin der WOL-Community in Göttingen, sowie Zwingmann zählen zum Eichsfelder Kernteam der Gruppe Newworkshop Eichsfeld. Ihr sei wichtig, die WOL-Metholde auch in der Region zu verbreiten, so Cunha Teichert. Community-Treffen gebe es in Göttingen bereits einmal monatlich. Offen für jeden: Beim ersten Workshop-Abend im Jahr 2020 am Donnerstag, 30. Januar, wird es ab 18.30 Uhr in den Räumen von Draeger + Heerhorst an der Marktstraße 39 in Duderstadt wieder um „Working Out Loud“ gehen. Cunha Teichert wird in die WOL-Methode einführen und Miriam Löffler vom Göttinger Softwareunernehmen Prof. Schumann GmbH von den Erfahrungen mit WOL berichten. Die Veranstaltung ist für jeden offen, betonen die Veranstalter von Newworkshop Eichsfeld – egal ob Führungskraft oder Angestellter. Anmeldungen sind nicht nötig. Gastgeber und Inhaber von Draeger + Heerhorst in Duderstadt, David Gerlach, hat seine Geschäftsräume gerne zur Verfügung gestellt. „Ich bin für neue Formate immer zu haben“, sagt er. Zudem müsse in Zukunftsfragen in Duderstadt noch einiges getan werden, so Gerlach, der selbst im vergangenen Jahr beim Workshop in der Sparkasse teilgenommen hatte. Sich über die Herausforderungen der neuen Arbeitswelt auszutauschen, etwa in Netzwerken, hält der Geschäftsmann grundsätzlich für eine gute Idee und sieht beim Duderstädter Einzelhandel noch Ausbaupotenzial. Methoden der Teamzusammenarbeit: Die Abende mit Workshop-Charakter ermöglichen es den Teilnehmern, verschiedene Methoden der Teamzusammenarbeit direkt auszuprobieren, erklärt Teresa Werner aus Heiligenstadt, die die Öffentlichkeitsarbeit für die Gruppe Newworkshop Eichsfeld übernommen hat. Für die Veranstaltungen gelte das Prinzip: „Sie sind kostenlos, aber nicht umsonst“. Das betont auch IT-Berater Zwingmann aus Heiligenstadt. Er beschäftige sich seit etwa vier Jahren mit dem Thema New Work, habe in Erfurt, Jena oder auch Hannover und Hamburg verschiedene Veranstaltungen dazu besucht. „Dabei habe ich Antworten auf Fragen gefunden, die ich mir gar nicht gestellt hatte“, berichtet er begeistert. Die Mitglieder der Gruppe Newworkshop Eichsfeld sind sich bewusst, dass sich die Arbeitswelt verändert hat. Heute wisse der Chef nicht mehr alles, Produkte, die die Industrie vor 30 Jahren gefertigt habe, seien heute nicht mehr gefragt, und mit der Abrechnung des digitalen Online-Shops überfordere den klassischen Buchhalter, zählt Zwingmann einige Beispiele auf. Viele Menschen gingen einer Arbeit nach, die sie nicht erfülle, sagt Werner. Arbeiteten die Mitarbeiter mit dem Gefühl, in einem Hamsterrad zu stecken, entstehe aus Arbeitgeber-Perspektive auch ein wirtschaftlicher Schaden, erläutert die Sprecherin der Gruppe Newworkshop Eichsfeld. Es sei also wichtig, „Innovationen zuzulassen, die Ideen der Mitarbeiter ernst zu nehmen und als Führungskraft kein Entscheider sondern ein Möglichmacher zu sein“. Anfang 2019 fand sich eine Gruppe Ober- und Untereichsfelder zusammen, um sich mit der Zukunft der Arbeit vor dem Hintergrund der Digitalisierung auseinander zu setzen. Die etwa acht Köpfe starke Gruppe ist über soziale Medien wie Facebook vernetzt und steht im regelmäßigen Kontakt. Außerdem plant die Gruppe regelmäßige öffentliche Veranstaltungen. Auftakt ist am 30. Januar bei Draeger + Heerhorst in Duderstadt (18.30 Uhr) mit dem Thema „Working Out Loud“ – „eine zwar strukturierte, aber dennoch offene Selbstlernmethode, die die Fähigkeit fördert, in Netzwerken zu arbeiten“. Weitere Workshops werden zurzeit vorbereitet, wie Sebastian Zwingmann von Newworkshop Eichsfeld sagt. Im Februar soll es in Heiligenstadt um das Führen von sich selbstorganisierenden Teams gehen, im März steht ebenfalls in Heiligenstadt das Thema Design Thinking auf dem Plan, und im April dreht sich das Treffen um das Thema Recruiting auf Augenhöhe. Der Besuch der Workshops steht allen Interessierten offen und ist kostenlos. Die Gruppe ist bei Facebook unter dem Namen „ Newworkshop Eichsfeld “ zu finden. Was ist WOL? Lesen Sie zum Thema auch: „Working Out Loud“ Thema in der Sparkasse Duderstadt „New Work“ – Innovative Arbeit in Göttingen: Eigenverantwortung statt Vorgaben 30 Teilnehmer beim ersten Wirtschafts-Barcamp in Südniedersachsen Der Artikel wurde aktualisiert. Die Autorin erreichen Sie per E-Mail an b.eichner-ramm@eichsfelder-tageblatt.de, unter Telefon 05527/9499712 oder über Facebook. Von Britta Eichner-Ramm

Workshop in Duderstadt - Eichsfelder Netzwerk zur Zukunft der Arbeit