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Regional Geldpreise für sechs Auszubildende
Nachrichten Wirtschaft Regional Geldpreise für sechs Auszubildende
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00:19 27.07.2018
Wurden für soziales und berufliches Engagement ausgezeichnet. Von links nach rechts: Tim Heinemann, Vivian Hildebrand, Ole Schneemann, Kirsten Weber (Geschäftsführerin der Verbände), Diana Tadesse Gebru, Marvin Mittelbach, Marc Kaczenski. Quelle: Wenzel
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Göttingen

Der Arbeitgeberverband Mitte darf besonders stolz auf sechs Auszubildende sein. Innerhalb der Mitgliedsbetriebe wurden Geldpreise für gute Berufsschulnoten, vor allem aber für soziales und berufliches Engagement in dem Projekt „Leuchtturm 2018“ vergeben.

Im Frühjahr 2018 wurden Mitgliedsbetriebe gebeten, Auszubildende vorzuschlagen. Gesucht wurden dabei junge Menschen, die sich innerhalb des Unternehmens besonders engagieren und teambildend wirken. Darüber hinaus spielte auch der freiwillige Einsatz für die Firma sowie der Einsatz für die Belegschaft eine Rolle. Gute Leistungen in der Berufsschule waren ebenso ein Kriterium, wie vor allem der ehrenamtliche Einsatz in sozialen, kulturellen, sportlichen oder kirchlichen Einrichtungen.

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Beim Arbeitgeberverband Mitte gewann den ersten Platz und ein Preisgeld von 1000 Euro Tim Heinemann, Auszubildender zum Industriekaufmann bei der Familie Henke-Sass, Wolf Mikrooptik. Er erstellte eine Ausbildungsmappe, die neuen Auszubildenden als Wegweiser dienen soll. Des Weiteren setzte er einen Kennenlerntag für Azubis um, repräsentiert das Unternehmen auf Ausbildungsmessen, die überwiegend am Wochenende stattfinden und organisiert mit anderen Bikern den Eichsfelder Bikertag zugunsten krebskranker Kinder.

Zweitplatzierte ist Vivian Hildebrand und bekam noch 500 Euro. Sie ist Auszubildende zur Immobilienkauffrau bei der Volksheimstätte. Rang 3 – dotiert mit 250 Euro – ging an Ole Schneemann, Azubi zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit beim HKS Sicherheitsservice.

Im Verband der Metallindustriellen Südniedersachsens sicherte sich Platz 1 Marc Kaczenski (Elektroniker bei Novelis). Er engagiert sich in der feedback-Gruppe zum Kulturwandel im Unternehmen, begleitet neue Azubis während der Orientierungsphase und unternimmt Werksführungen für Werksfremde auch in englischer Sprache. Platz 2 ging an Diana Tadesse Gebru, Azubi zur Elektronikerin für Geräte und Systeme bei Mahr, Platz 3 sicherte sich Marvin Mittelbach, Azubi zum Industriemechaniker bei Novelis.

Von Vicki Schwarze

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